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江丙坤辞或不辞的后面还有更大的问题

发布时间:2019-12-01 17:43:07

江丙坤辞或不辞的后面 还有更大的问题

台海5月7日讯 联合晚报今天社论指出,江丙坤递辞呈,风暴圈的主角却好像变成了马英九。也许马英九真该开始思考改变领导风格了!   看看江丙坤辞职引发的骚动,最值得马英九注意的是,明明他表白了坚持慰留江丙坤,然而从党内同志发言到媒体观察批评,却多半针对人事问题和马英九的态度,作出诸多揣测。   换句话说,马英九反应明快,可是很多人却没有被说服,反而在猜测马英九“真正的想法”是什么。尤其舆论多针对权力斗争有所评论,连吴伯雄都被逼得大骂放话者“混蛋”,更让事情显得蹊跷,也证明“斗争说”非空穴来风。   追究这种状况,源头可能有两项。第一还是马英九“不沾锅”的习惯,当各种流言攻讦出现时,马英九及其幕僚多半保持距离,不理会,顶多冷处理。如果确实只是媒体捕风捉影,则流言或可能自动消失;然而要是确有其事,后面又另有人事角力的运作,那么“总统”的“不沾锅”只会让权谋者更嚣张,问题更加严重。   第二项因素,是整个权力场域缺乏明确的游戏规则。例如党与政的关系,有清楚的规范吗?所以马英九兼不兼党主席,才会引得揣测纷纷。又例如两岸关系上,谁可以做什么事,不能做什么事,有明白的原则吗?海基会董事长的儿子,与“国安会秘书长”的家眷,是否适用同样的限制?光这两块暧昧空间,就可能变成人事斗争与流言散播的温床!   江丙坤在海基会董事长任内颇有成就,却反而在台湾内部,不只要应付反对党的压力,还得提防党内同志中伤。江丙坤心灰意冷,可想而知。他辞不辞职,当然是大事。不过,在江丙坤辞或不辞的后面,还有更大的问题,那就是马英九要如何维持执政团队的内在纪律,防堵内斗耗损。如果任由党内各种斗争手段纵横无阻,领导人却无法有效规范,其结果将不堪设想。   厨房不管多热,马英九不能不沾锅,应明快抑制人事斗争的苗头,也须强势建立用人标准,以制度来保护行政团队不受流言侵扰。不要让江丙坤的问题,延烧成马英九的问题。

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